初心者向け！経理のキャリアプラン完全マニュアル【昇進・昇給を狙う戦略】

経理で理想のキャリアを築こうと考えた際、最初に何をすべきかわかりますか？

この記事では、以下の内容を詳しく解説します。

結論から言うと、自分に合ったキャリアプランを立てることが、理想のキャリアを実現させるためのカギです。

この記事を読めば、あなたの理想のキャリアを叶えるために何をすれば良いのか、計画を立てられます。

経理キャリアプランの基礎知識

経理キャリアプランを検討するには、

以上の基礎知識が、必要です。

基礎知識を知り、理想のキャリアを叶えましょう。
» 経理カーストの実態

経理とは何か？基本的な業務内容を理解する

経理の仕事内容は、会社の経理に必要なお金の管理をする業務です。

日々の取引を会計のルールに従い、簿記という方法で正確に記録し、経営者に伝える役割があります。

また、外部に企業の実態を伝える役割も持っています。

経理は以下のような複雑な業務も担当することがあります。

経理は企業の基盤を支える非常に重要な職種であり、企業運営に欠かせない存在です。
» 経理の仕事内容

経理職のキャリアパス：ジェネラリストとスペシャリスト

経理職のキャリアパスには、ジェネラリストとスペシャリストの2つの方向性が存在します。

キャリアパスを選択する際は、自分のスキルセットと将来の目標から逆算して考える必要があります。

社内の異動やプロジェクト参加、社外の研修や資格取得を通じて両方の経験を積むことが、経理職の成長につながります。

経理としてのキャリアの可能性

経理のキャリアは非常に多様です。

会社で昇進を目指すキャリアでは、以下のようにステップアップを目指します。

専門性を高めるキャリアでは、

また、数値分析を得意とするマーケターなどの異職種へチャレンジをすることや、最新の知識を取り入れることで新たなキャリアパスを創造することもできます。

経理のキャリアプランを立てるメリット

キャリアプランを立てると、

目標達成に向けた道筋を知ることができ、必要なスキルや経験を効率よく積むことができます。

昇進や転職の際には、計画的に積み上げてきた経験やスキルを自己PRの材料として活用できるでしょう。

経理のキャリアプランを立てることは、職業生活全般にわたってプラスの効果をもたらします。

充実したキャリアを築くためには欠かせない要素と言えるでしょう。

経理のキャリアプランを立てる前に

キャリアプランを立てる前に、プランの材料となる以下の４項目を知りましょう。

順番に考えることで、経理のキャリアプランを成功に導くための土台が出来ます。

①自己分析の重要性：あなたの強みと弱みを知る

自己分析は、あなたのキャリアプランを正確に立てる上で欠かせないものです。

仕事での成果を最大化し、昇進や転職など新しいチャンスを掴むことも出来ます。

②経理に求められるスキルセット：現状と将来予測

経理には現状と将来の両方を見据えたスキルセットが求められます。

などの基本スキルは経理業務の根幹となるため、どのような変化があっても必要不可欠な要素と言えます。

さらに、将来も踏まえると

以上のようなスキルがキャリアアップには必要になってきますので、覚えておきましょう。

データセキュリティとプライバシーの保護知識は、金融情報を保護する上で非常に重要ですが、できる人が少なく経理職としてのキャリアを有効に進めることができるでしょう。
» 経理の将来性

③キャリアプランニングの目標設定：短期・中期・長期

キャリアプランニングで最も重要なのは、自分の将来像に合わせた目標を明確に設定することです。

目標は短期・中期・長期に分けて考える必要があり、具体的な目標を設定し、目標達成のための段階的な計画を立てることが大切です。

短期目標（1〜2年）

スキルアップやプロジェクトの成功など、具体的で達成可能なものを設定しましょう。

中期目標（3〜5年）

キャリアの成長を目指し、より大きな業務範囲や管理職への昇進などを目標にします。

長期目標（6年以上）

自分のキャリアの頂点や理想の働き方を明確にする

短期・中期・長期の目標を設定する際は、SMART基準を用いましょう。

SMART基準とは、各項目に沿って目標を設定する方法で、現実的かつ効果的な目標を立てられます。

詳細な設定方法は、別記事で紹介していますので、ご覧ください。
» 経理の目標設定を成功させる方法

④キャリアプランの評価と見直し

定期的に自己評価を行い、外部環境の変化や自分自身の成長に合わせてキャリアプランを見直す柔軟性が必要です。

プロフェッショナルとしての成長を客観的に評価することで、キャリアの方向性をはっきりさせ、自己実現とキャリア満足度の向上が期待できます。

第三者となるメンターの助言を取り入れることも有効です。

経理のキャリアプラン例とその実現方法

経理のキャリアプランを考える際には、具体的な目標を立てることが大切です。

6つのキャリアプラン例と実現方法をお伝えしますので、参考にしてください。

中小企業から大企業への転職

大企業では、高度な専門知識、戦略的思考能力、リーダーシップが求められます。

税理士など専門的なスキルを持った特化人材になることで、より大きなキャリアの飛躍を目指せます。

転職活動では、自身のキャリア目標に合った企業を選び、応募戦略を練ることが重要です。

中小企業で磨いたフレキシビリティや総合的なスキルセットを生かしつつ、専門知識と経験を前面に打ち出しましょう。
» 経理職への転職！市場動向や必要なスキルセット

外資系企業への転職

外資系企業ではプロジェクトベースの業務が多く、チームを率いるリーダーシップを発揮する場が少なくありません。

英語などの語学力はもちろんのこと、個々人の実力・リーダーシップが重要になります。

外資系企業で働くことで、個人スキルと、異文化理解や国際ビジネスでの交渉力といったスキルも自然と身につき、将来的に経営層への道も開けてきます。

経理マネージャー・経理部長への道

経理マネージャーや経理部長になるためには、上記の方法だけでなく基本的な経理業務・コミュニケーション能力・財務知識が必須です。

管理会計や財務分析など高度な会計知識の習得も、キャリアアップには欠かせません。

特に上位職では、予算管理や資金繰り、財務戦略の立案に際し、部門内外との効果的なコミュニケーションが求められます。

監査法人やコンサルティング会社との折衝経験も、昇進に役立つでしょう。

実績や経験を積むことで、経理マネージャーや経理部長としての資質を高め、昇進に必要な実績と評価を集めることが可能です。

CFOや経営層を目指すキャリアプラン

CFOや経営層を目指すには、財務報告やリスク管理、戦略立案などのスキルが求められ、会社の財務戦略に影響を与える能力を磨くことが大切です。

さらに、MBAや公認会計士(CPA)のような会計資格を取得することで専門知識を身につけ、信頼性を高めます。
» 経理に必要な資格

また、具体的な経験が、最終的にCFOや経営層として経営判断に貢献し、会社の成長に寄与する基盤を築きます。
» 経理カーストの実態とキャリアへの影響

会計士や税理士への道

会計士や税理士になるためには、公認会計士試験や税理士試験のように、それぞれの資格に応じた難易度の高い試験に合格することが必須です。

資格取得後のキャリアパスは、独立して開業するか、会計事務所やコンサルティングファームで働くかの選択肢があります。

会計士や税理士の道は決して簡単ではないものの、取得できれば専門家として社会で役立つ知識と技能を身につけて活躍できます。

経営コンサルタント・独立開業の道

専門知識と経験を活かして独立することは魅力的な選択肢ですが、成功するためにはいくつかの重要な要素があります。

会計知識やビジネスコンサルティングのスキルはもちろん、強固な人脈と効果的なマーケティング戦略が不可欠です。

開業するにあたって、以下の準備も必要です。

仕事内容は、クライアントの会計や財務プロセスを最適化し、価値あるアドバイスを提供すること。

財務計画、税務対策、契約管理にも細心の注意を払い、クライアントの課題にコミットしていく必要があります。

さらに、会計基準や税法の変動に対応するため、継続的な学習と自己投資が求められます。

大変な仕事ですが、多くの経営者を支えるやりがいのある仕事です。

経理のキャリアプランを成功に導く戦略

経理のキャリアプランを成功に導くには、継続的なスキルアップとキャリアプランの適切な管理が不可欠です。

メンターやロールモデルとの交流を深め、新たな視点を得ることで、ワークライフバランスを考慮したキャリア形成が可能です。

継続的な学びと実務経験の拡張、目標達成の意欲が、キャリアプランを実現する鍵となります。

キャリアプランの立て方と目標設定

目標設定の際にはSMART基準を活用しましょう。

適切な目標設定は、短期目標から長期目標に至るまで現実的かつ実行可能な計画の作成に役立ちます。
» 経理の目標設定を成功させる方法

転職を含めたキャリアプランの考え方

転職を含めたキャリアプランを考える際には、長期的な視点が重要です。

自分の価値観やライフスタイルに合ったゴールを明確にし、目標に向けて段階的な計画を立てましょう。

市場の需給を把握し、適切なタイミングで転職活動を行うことも重要。

転職をキャリアアップの一手段と捉え、新たな経験やスキルを積極的に取り入れることが大切です。

経理キャリアの多様な選択肢とその評価

経理のキャリアには様々な選択肢が存在します。

キャリアオプションを評価する際、長所と短所を理解することは非常に重要です。

経理職におけるキャリアパスの選択は、個人の価値観やキャリアへの姿勢によって大きく左右されます。

あなた自身のキャリアにもっとも合う道を選ぶためには、総合的に検討することが欠かせません。

まとめ

経理のキャリアプランを立てることにより、自分の強みを活かし、将来の展望を明確にできます。

適切なキャリアプランは、経理マネージャーやCFO、会計士、経理コンサルタントなど、多様なキャリアの可能性へと導きます。

経理に強いオススメ転職エージェント５選

どんなキャリアを目指すにも、学習を継続し、進化し続ける姿勢が重要です。

そして、キャリアプランは短期、中期、長期の目標を設定し、定期的に見直しましょう。

あなたが理想のキャリアを築けるように、全力で支援いたしますので、一緒に頑張りましょう！