【経理を辞めたい】向いていない人の特徴3選｜辞めたくなったら取るべき行動も解説！

経理の仕事が嫌になっていませんか？

私も経理マンでキツい上司・業績の伸びない会社にいたので、気持ちがめちゃくちゃわかります。

この記事では、経理に向いていない人の特徴3選と、私が仕事をしている時に感じた6つのストレスと原因、解決方法をお伝えします。

なぜなら、経理職は数多くの求人があるので、すぐに今より良い条件の転職先が見つかります。

だからといってすぐに辞めるのは危険なので、損をしない転職方法もお伝えしますので、最後までご覧下さい。
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経理職が向いていないと感じる人の特徴

経理職が向いていないと感じる人は、以下の3つが苦手なことが多いです。

これらの特徴に該当する人々は、経理職ではストレスを感じやすく、仕事の満足度が低くなります。

対処方法を一つずつ解説していきます。

1円単位でのお金の管理が嫌になってくる

経理職を辞めたくなるのは、お金の管理に嫌気がさしてくる時です。

1円なんてどうでもいいじゃないかと思うこともありますが、一度いい加減にすると全ていい加減になっていきます。

細部に注意を払い、ミスを避けるには高い集中力が求められますが、これを辛いと感じると金銭管理を避けたくなります。

こうした要因は、経理職員がキャリアチェンジを検討する際、重要なポイントとなるのです。
» 経理に向いている人、向いていない人

数字の管理に意味が見いだせなくなる

経理＝数字と言えるほど、毎日数字とにらめっこしているのが経理の仕事です。

毎日扱うからこそ、１円単位で仕訳をすることに効率が悪い・生産性がないと感じることがあります。

この思いが強くなると、経理職自体に価値が見出だせなくなり、辞めたくなります。

お金をただの無機質な数字の羅列と見ると、経理業務の意味は見出せません。

数字の先にある未来を思い浮かべると数字管理の意味があります。

経理はただ処理するだけの仕事ではなく、数字を管理し、経営の改善点を見つけ、会社が傾くのを誰よりも早く察知できます。

それが出来ないなら向いてないので、違う職種に転職しましょう。
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自己主張が強く、コミュニケーションが苦手

一人経理以外の会社ではチームワークが不可欠で、チーム全体の協力が重視されます。

自己主張が強すぎるとチーム内の協調性が失われ、信頼関係の構築に影響を及ぼすことがあります。

人間関係は、経理を辞める一番多い理由です

解決策は、1人でできる会社に転職すること、またはフリーランスになることです。

コミュニケーションは自分だけでなく相手にもよります。

自分と相性の良い相手を探すよりも、1人で仕事をする方がストレスがありません。

自分の性格を変えればと思う人もいますが、あなただけが悪いとは限りませんし、悪かったとしても人間誰しも長所・短所はあるものです。

無理に自分を抑えて生きるより、自分らしく生きるためにも一人経理ができる環境に代わりましょう。

それでも辞めたくない、自分を変えたいと思うなら、経理のコミュニケーション能力向上完全ガイドを参考にしてください。

経理職を辞めたいと感じる理由

経理は企業のお金を扱う責任の大きい部門です。

業務の特徴から経理特有の不満があり、「辞めたい」と考えてしまうことがあるでしょう。

経理職を辞めたいと感じる理由と、原因をそれぞれ見ていきましょう。

各項目の対処法を以下で詳しくお伝えします。

仕事量の多さと繁忙期のプレッシャー

経理職の仕事は、特に繁忙期には仕事量が大幅に増加します。

月次や四半期、年次決算の時期には、通常よりも多くのタスクが発生し、それによって長時間労働となり、負担となります。

毎月の締切のプレッシャー、監査対応などの重要な作業が特定の時期に集中することが、プレッシャーをさらに増大させます。

ただし、会社の規模によってプレッシャーは軽減することができます。

大手や上場企業の厳しいプレッシャーには耐えられなくても、中小企業であればそこそこのプレッシャーしかかかりません。

特に社長がおおらかな人であれば、プレッシャーはさらに軽減されます。

今のプレッシャーに耐えきれないという人は、転職を考えた方が良いです。

そもそも、あなたが過度なプレッシャーを感じるのは、周りのサポートがないからで、職場環境としても良い所ではありません。

低い報酬

経理職において、低い報酬は基本セットです。

営業職などに比べれば、事務職自体が報酬水準が低いので。

同じ経理でも、業績の良い会社なら報酬も違いますし、業界が違えば報酬水準自体が100万円単位で違うところもあります。

給料の低さに嘆くなら、まずは求人を探してみましょう。

業界を変えても仕事内容自体は、大きく変わりません。

キャリアの停滞

経理職の最大の問題点は、キャリアの停滞です。

キャリアの成長を感じにくく、スキルや経験が適正に評価されていないとの感覚に陥りやすい。

経理職はキャリア停滞を起こしやすい職種で、もし同世代の経理がいるなら会社を代わる方が良い。

昇進がうまくいけば、給料も大幅に上げることができます。
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チーム内の人間関係でストレスを感じる

チーム内の人間関係は、職場での快適さと生産性に重要な影響を与えます。

実際、ストレスや不満の原因となり、仕事への集中を低下させることがあります。

そこまで酷い職場はあまりないと信じたいですが、酷い職場で働き続けている人はたくさんいると思います。

転職した先では、「こんなことも出来るの、君は凄いね❗️」と事ある事に褒めて重宝していただいているので、会社が変わればこうも働きやすくなるのかと驚きました。

自分を抑えないといられない会社と、あなたを必要としてくれる会社、どっちが大事ですか？

AIに仕事を奪われるか不安

AIにより無くなる仕事と言われているのが、経理職。

確かに仕訳はルールさえわかってしまえばAIでも出来ますし、機械のほうが早くてミスも少ない。

人とのコミュニケーションや、分析・改善には企業風土なども分かる必要があり、そこまでの個別対応はAIには出来ません。

主任クラス以上の仕事がAIに奪われてなくなることはありませんので、必ず昇進できる環境で働いてください。

昇進できない環境なら、転職を考えないと未来はないかもしれません。

専門性の高さと更新される会計基準

経理ですが、10月からはじまるインボイス制度の説明各部門の管理職しか受けてなくてもはや10月までに辞めたい。え、仕事外に自主学習せなあかん感じ？ややこしそうすぎて無理

https://x.gd/MQVYU

会計基準は常に変化しており、その専門性を維持するためには、最新の知識を学び続ける必要があります。

税法の改正や会計規則の変更があれば、経理担当者は新しいルールを理解しないといけません。

会計ソフトウェアやシステムも進化し続けており、これらのツールを効率良く使いこなすための技術的な知識も必要です。

経理職は知識を常に新しくしていくことが重要な職業。

知識が追いつかないときの解決方法は、税理士を頼ること。

税制改革などは、自分でも考えますが正解が見えないので、より専門的知識を持つ税理士を頼って、乗り切りましょう！

こればかりは会社を変えても状況は大きくは変わりませんので、完璧を求めず、１人で背負いこまず、やれる事をやりましょう。

会社を辞めたいと思った時に取るべき行動

会社を変えたいと考えた際には、即転職の前にすることがあります。

すぐに転職したい気持ちもわかりますが、自分の将来のため一度冷静になって以下の行動をしてみてください。

自己の感情と理由の整理

会社を辞めたいと感じたときは、自分の感情とその理由をしっかりと整理することが大切です。

仕事に対する不満や疲れが一時的なものか、長期にわたる根深い問題なのかを見極める必要があります。

自分の価値観や理想のライフスタイルを再考し、現状とのギャップを把握することが有効です。

なりたい自分と、今の自分にどんなギャップがあるのかを理解できると、次の行動に移れます。

この時、辞めたい理由が複数ある場合はリスト化しておきましょう。

信頼できる友人、職場の同僚に相談

辞めたい理由と、自分のキャリアプランとの乖離が見つかったら、人に相談してみましょう。

信頼できる会社外の友人・職場の同僚に「こういう理由で辞めようと思うけど、どう思う？」と聞いてみましょう。

正直言えば、ほとんどの人が「辞めないほうが良い」と言います。

重要なのは辞める辞めないの結論より、その過程で話してくれる細かい懸念点のほうが大事で、助言は紙に書いて残しましょう。

内部異動や転職の可能性を探る

異動で地獄から天国に変わる人もいます。

今日一緒に数時間お仕事した経理の子、 実は医事にいたことあって
やっぱりわたしみたいにターゲットにされてこわくて半年で『辞めたい』ってなって
それで引き止められて経理に移ったらしい
『今は天国です』って笑ってた いいな、異動出来て

https://x.gd/Fzc1r

企業内の部署異動ができないか考えてみましょう。

新しい会社に行けば、一から人間関係を構築しないといけませんので、一度考えてみましょう。

さらに転職エージェントや転職サイトに複数登録して、求人があるかどうかも見てみましょう。
» 経理に強いオススメ転職エージェント

転職市場でのあなたの経理スキルの需要を調べることで、会社に対しても強く出られます。

キャリアアップを目指しているならば、追加資格の取得や研修を検討することも一つの手段です。
» 経理の勉強法！効果的にスキルを身につける方法

直属の上司や人事部に相談する（最終手段）

会社に相談して、異動や待遇改善を要求します。

相談をした相手があなたを大切にしてくれる人じゃない場合は、「わかった。いつ辞める？」みたいなことになります。

会社に相談するのは転職できる見込みが付いた状態で、「辞めたい」とは絶対に言わずに「将来が不安」「しんどい」などあいまいな表現をしましょう。

もどかしいですが、転職が確定していない状態で強い表現をすると、会社も辞めようと考えるような人はいらないと判断するかもしれません。

私が辞める際に後悔したのは、「辞めたい」と先に言ってしまい、転職先が決まっていない状態で辞めさせられそうになったこと。

特に家族がいる人は、数か月の給料が入らないだけで債務超過になる可能性があるので、注意してください！

経理からキャリアチェンジする場合

経理からのキャリアチェンジは、多くのスキルと経験を活かし、新たな職種に挑戦する絶好の機会。

経理の仕事で培った専門スキルや注意力は、以下のような多様な職種・業界で価値があります。

専門的な資格と、数字に強い・管理・分析能力があることで多様な職種を目指せます。

他の職種への適性と可能性

経理からのキャリアチェンジには幅広い選択肢があります。

テクノロジー企業での財務システム導入、金融業界でのアナリストやファイナンシャルプランナーへの転職、会計ソフトのセールスやカスタマーサポート職も視野に入るでしょう。

キャリアチェンジを考えている方は自身のスキルや経験を見直し、適切な転職先を選択することが重要です。

経理経験を活かした転職先の選択

経理経験を活かした転職先を選ぶには、自分のスキルや知識を生かせる職種や業界を選ぶことが重要です。

経理経験は、独立して会計事務所や税理士事務所を開業する際にも資産となります。

どんな職種・業界にいっても経理経験は決して無駄になりませんので、理想の自分を思い浮かべながら選びましょう。

転職サポートサービスの活用

経理職を辞めたいと考えている方には、転職サポートサービスの活用が非常に有効です。

辞めてしまうと必ず「なぜ転職先が決まる前にやめてしまったのか？」と聞かれます。

転職エージェントは、無料で求人を見つける時間を短縮できるくらいに考えて活用してください。

様々なメリットがありますが、あまり考えすぎずにまずは登録してみましょう。

最初は連絡が来るのが怖いですが、自分では考えつかなかった求人紹介やアドバイスが受けられるので、非常に有益です。

あとは、現在の転職市場の情報もわかるので、内定が決まりやすい時期などのアドバイスも参考になります！

まとめ

経理職を辞めたいと考える理由は人によってさまざまです。

あなたはうまく仕事できない自分が悪いと思っているかもしれませんが、私から見れば単純に今の会社のプレッシャー・考え方・環境があなたには合わないだけです。

辞めたいと感じた時には、自分の感情と理由をしっかり整理し、内部異動や転職を検討、人からのアドバイスをもらいましょう。

そして軽く会社に相談し、改善見込みがないなら本格的に転職活動を開始しましょう。

ひとつずつ慎重に行動を進めれば、必ず今より気持ちよく仕事ができるようになります。
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